就业也需要成本，这些成本对农村低保户来说，无疑显得非常重要。为此，今年县劳动保障局选择在泗安镇率先开展农村低保家庭劳动力就业援助试点工作。截至目前，累计发放《农村低保人员就业援助证》76本，68名援助对象已全部实现就业，消除了低保家庭劳动力的“零就业”。

　　今年3月，县劳动保障局与泗安镇政府共同对低保家庭挨家挨户进行核查，详细摸清了家庭劳动力的生活状况、就业能力、择业意向，建立了基本信息台账，并按照劳动力的就业能力、就业意向进行了细化分类。经调查，泗安镇共有需援助的农村低保户家庭114户，在法定劳动年龄内的人员共有186人，作为试点期间的重点援助对象，按照“一户一对策”要求，提供个性化就业援助服务。

　　“农村低保人员长期居住农村，普遍信息闭塞、思想观念落后，且缺乏自信。为此，我们分类指导，根据每个人的特长，有针对性地做好思想工作，帮助其树立就业信心。”就业处相关负责人说。泗安镇长中村低保人员徐茂荣，43岁，下肢残疾，长期失业在家。他懂得手工根雕，因常年居住在农村，加之行动不便，缺乏与外界市场联系，所以他的特长很少被外人知晓，根雕创作也只作为业余爱好。县劳动保障局因材施教，安排他免费参加了计算机培训，鼓励其利用网络平台，获取信息，增强与外界市场的联系；其次，促成本县根雕创作名师宋仁芳与之结对，旨在从根雕的技艺方面予以指导，推荐其作品参加展览。

　　为提高农村低保人员的就业技能，鼓励低保人员通过培训实现就地就近就业，因地制宜开设培训项目。4月初，该局组织举办了一期种养植业技术培训，共有120多名低保人员参加了培训，并达到预期效果。如泗安镇五里渡村低保人员陈圣平，妻子患严重类风湿病，无法从事体力劳动，且医药费重，女儿10岁，就读小学，均需要照料，生活非常艰难。得知情况后，工作人员2次上门进行指导，根据难以外出就业的实际情况，动员其参加了种养植业技术培训班，学习种养植技术。如今，陈圣平种植了近20亩香樟树和5亩香椿。

　　根据当地农村公共服务的需要，进村宣传公益性岗位安置政策。对于年龄较大、轻微残疾或有就业能力但因家庭拖累不能外出就业的低保人员，通过开发公益性岗位安置。同时，考虑到泗安镇劳动密集型企业较多，且普遍用工紧缺，急需劳动力，对年龄轻、身体健康、无家庭拖累的低保人员，积极向该类企业推荐就业。如泗安镇师姑岗村低保人员黄丽娟，19岁，因年纪尚小，没有外出经历，缺乏与就业市场联系，失业在家。当工作人员得知所在村有一家针织厂，且需招用当地劳动力时，及时与村委会联系，安排了她在针织厂工作，现月收入1000元左右。与此同时，县劳动保障局还积极向泗安当地的西播磨、艾得华丝服装企业累计推荐低保家庭劳动力7名，现月收入均在1500元以上。

　　此外，为方便农村劳动力求职就业，县劳动保障局加强了泗安镇劳动力分市场建设。今年初，为泗安镇劳动力分市场配备了电子屏幕，建立了较完善的就业信息发布制度，现在平均每天可对外滚动发布用工信息1500条次。同时，信息发布延伸到村，各行政村将用工信息在村公共宣传栏予以张贴发布，并做到每星期更换一次。由此，农村就业信息渠道畅通，使低保家庭劳动力足不出村就能全面了解最新的就业信息，降低了求职成本，也提高了就业服务效率。